Hotel peninsula shiji group customer
Marka:
Shiji HR
Branża:
Hotelarstwo
Region:
CHINY
Shiji group human ressources

Informacje o Shiji Human Resources

Oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi Shiji (HRMS) to wiodące rozwiązanie HR dla branży hotelarskiej w Chinach. Dzięki swojemu modelowi i podstawowym praktykom wywodzącym się bezpośrednio z działalności hotelowej, Shiji HRMS jest przeznaczony do obsługi branży hotelarskiej. Zapewnia zintegrowane rozwiązanie dla wszystkich operacji kadrowych hotelu, w tym kadr, płac, frekwencji i posiłków dla personelu. Rozwiązanie HR firmy Shiji jest używane przez prawie wszystkie krajowe marki i grupy hotelowe w Chinach i jest złotym standardem w branży oprogramowania HR.

Shiji Human Resources System Shiji Group
Obliczanie wynagrodzenia

Zautomatyzuj naliczanie wynagrodzeń pracowników, w tym pracowników tymczasowych, z uwzględnieniem wszelkich wymogów prawnych i podatkowych.

bezpieczne dane osobowe

Bezpiecznie zarządzaj danymi osobowymi pracowników, datą urodzenia, zatrudnieniem za granicą, okresem próbnym i nie tylko.

Zarządzanie samoobsługą pracowników

Zarządzaj komunikacją z pracownikami i HR za pośrednictwem samozarządzanego portalu kadrowego.

Zarządzanie jednym dowodem osobistym

Pojedyncza karta pracownika do zarządzania czasem jego przyjścia i wyjścia, zarządzania posiłkami dla pracowników i dostępami w całym hotelu.

Możliwości identyfikacji biometrycznej

System HRMS jest kompatybilny ze skanerami linii papilarnych oraz systemami zarządzania biometrycznymi ID, które zastępują karty pracownicze.

Zarządzanie niestandardowymi procesami

Twórz niestandardowe procesy zarządzania personelem i wynagrodzeniami z naszymi zespołami wsparcia.

Zarządzanie personelem we współczesnej epoce

Shiji Human Resources oferuje rozwiązania HR dla nowoczesnego biznesu. Kompleksowo zarządzaj danymi personelu, elastycznym raportowaniem, wydarzeniami, szkoleniami, śledzeniem harmonogramów, zarządzaniem wydajnością, zarządzaniem polityką korporacyjną, zarządzaniem dokumentami i wieloma innymi.

ELASTYCZNE 

Shiji HR to elastyczne rozwiązanie HR: Elastyczne pokrycie dla pracowników o różnych cyklach płacowych i politykach płacowych, śledzenie obecności i różnych urlopów, takich jak urlop macierzyński, automatyczna synchronizacja zmian personelu, algorytmy podatkowe, wynagrodzenia, podatki i raportowanie płac oraz wiele więcej.

01

Pełen zakres usług

Shiji HR jest nie tylko elastyczny, ale oferuje pełen zakres usług. Użyj Shiji HR do zatwierdzania dokumentów online, a także zatwierdzania i modyfikowania nadgodzin, wniosków urlopowych, zapytań HR itp. Użytkownicy mogą również śledzić i tworzyć raporty dotyczące awansów, korekt wynagrodzeń i transferów działowych, a także przesyłać pracownikom dokumentację płacową pocztą elektroniczną lub inne powiadomienia pracowników.

02

Samoobsługa

Shiji HR oferuje pracownikom samoobsługę. Pracownicy mogą logować się do systemu za pomocą komputera lub telefonu komórkowego i uzyskiwać dostęp do informacji o pracownikach, materiałów szkoleniowych i innych zasobów związanych z ich pracą. Pracownicy mogą oczywiście również korzystać z Shiji HR, aby ubiegać się o nadgodziny lub urlopy lub kierować zapytania do swoich menedżerów lub HR. Pracownicy mogą korzystać z Shiji HR, aby dzielić się życiem i kulturą firmy.

03

Jedna karta do wszystkiego

Użyj funkcji „jednej karty” Shiji HR, aby objąć wszystkie standardowe czynności personelu. Ta sama karta wydana personelowi może być używana jako karta godzinowa, karta obiadowa i karta dostępu. System Shiji HRMS może automatycznie planować frekwencję, opłacać posiłki dla personelu i umożliwiać pracownikom dostęp do różnych części firmy w razie potrzeby. Shiji HR zapewnia bezpieczeństwo dzięki opcjonalnym funkcjom rozpoznawania odcisków palców lub twarzy powiązanym z kartą.

04

Klienci

Powszechnie uznawany za lidera branży na chińskim rynku, systemy HR firmy Shiji są używane przez jedne z najlepszych hoteli i sieci w Chinach.