Zarządzanie personelem we współczesnej epoce
Oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi Shiji (HRMS) to wiodące rozwiązanie HR dla branży hotelarskiej w Chinach. Dzięki swojemu modelowi i podstawowym praktykom wywodzącym się bezpośrednio z działalności hotelowej, Shiji HRMS jest przeznaczony do obsługi branży hotelarskiej. Zapewnia zintegrowane rozwiązanie dla wszystkich operacji kadrowych hotelu, w tym kadr, płac, frekwencji i posiłków dla personelu. Rozwiązanie HR firmy Shiji jest używane przez prawie wszystkie krajowe marki i grupy hotelowe w Chinach i jest złotym standardem w branży oprogramowania HR.
Zautomatyzuj naliczanie wynagrodzeń pracowników, w tym pracowników tymczasowych, z uwzględnieniem wszelkich wymogów prawnych i podatkowych.
Bezpiecznie zarządzaj danymi osobowymi pracowników, datą urodzenia, zatrudnieniem za granicą, okresem próbnym i nie tylko.
Zarządzaj komunikacją z pracownikami i HR za pośrednictwem samozarządzanego portalu kadrowego.
Pojedyncza karta pracownika do zarządzania czasem jego przyjścia i wyjścia, zarządzania posiłkami dla pracowników i dostępami w całym hotelu.
System HRMS jest kompatybilny ze skanerami linii papilarnych oraz systemami zarządzania biometrycznymi ID, które zastępują karty pracownicze.
Twórz niestandardowe procesy zarządzania personelem i wynagrodzeniami z naszymi zespołami wsparcia.
Shiji Human Resources oferuje rozwiązania HR dla nowoczesnego biznesu. Kompleksowo zarządzaj danymi personelu, elastycznym raportowaniem, wydarzeniami, szkoleniami, śledzeniem harmonogramów, zarządzaniem wydajnością, zarządzaniem polityką korporacyjną, zarządzaniem dokumentami i wieloma innymi.
Shiji HR to elastyczne rozwiązanie HR: Elastyczne pokrycie dla pracowników o różnych cyklach płacowych i politykach płacowych, śledzenie obecności i różnych urlopów, takich jak urlop macierzyński, automatyczna synchronizacja zmian personelu, algorytmy podatkowe, wynagrodzenia, podatki i raportowanie płac oraz wiele więcej.
Shiji HR jest nie tylko elastyczny, ale oferuje pełen zakres usług. Użyj Shiji HR do zatwierdzania dokumentów online, a także zatwierdzania i modyfikowania nadgodzin, wniosków urlopowych, zapytań HR itp. Użytkownicy mogą również śledzić i tworzyć raporty dotyczące awansów, korekt wynagrodzeń i transferów działowych, a także przesyłać pracownikom dokumentację płacową pocztą elektroniczną lub inne powiadomienia pracowników.
Shiji HR oferuje pracownikom samoobsługę. Pracownicy mogą logować się do systemu za pomocą komputera lub telefonu komórkowego i uzyskiwać dostęp do informacji o pracownikach, materiałów szkoleniowych i innych zasobów związanych z ich pracą. Pracownicy mogą oczywiście również korzystać z Shiji HR, aby ubiegać się o nadgodziny lub urlopy lub kierować zapytania do swoich menedżerów lub HR. Pracownicy mogą korzystać z Shiji HR, aby dzielić się życiem i kulturą firmy.
Użyj funkcji „jednej karty” Shiji HR, aby objąć wszystkie standardowe czynności personelu. Ta sama karta wydana personelowi może być używana jako karta godzinowa, karta obiadowa i karta dostępu. System Shiji HRMS może automatycznie planować frekwencję, opłacać posiłki dla personelu i umożliwiać pracownikom dostęp do różnych części firmy w razie potrzeby. Shiji HR zapewnia bezpieczeństwo dzięki opcjonalnym funkcjom rozpoznawania odcisków palców lub twarzy powiązanym z kartą.
Powszechnie uznawany za lidera branży na chińskim rynku, systemy HR firmy Shiji są używane przez jedne z najlepszych hoteli i sieci w Chinach.
