W ciągu ostatnich 20 lat Shiji Group stała się głównym dostawcą oprogramowania w branży hotelarskiej i detalicznej, opracowując wiodące na świecie produkty i technologie.
Dołączając do naszego międzynarodowego zespołu ekspertów z branży hotelarskiej, będziesz pracować nad rozwojem, wdrażaniem i dystrybucją pełnego portfolio innowacyjnych produktów oraz przenoszeniem branży oprogramowania hotelowego na wyższy poziom. Z siedzibą w jednym z naszych biur w regionie EMEA, obu Ameryk lub APAC, będziesz odgrywać rolę w historii sukcesu Shiji - razem możemy zrewolucjonizować rynek oprogramowania hotelowego.
Pracując nad innowacyjnymi produktami nasze zespoły nieustannie stają przed nowymi i ciekawymi wyzwaniami. Oferując odpowiednią równowagę wolności i własności, Shiji pozwala każdemu pomóc w kształtowaniu przyszłości firmy.
Chociaż nasz zespół jest globalny, duży i dynamiczny, Shiji ceni każdą opinię. Chcemy usłyszeć Twoje myśli.
Shiji zapewnia możliwość pracy w preferowanej lokalizacji na całym świecie.
Jako szybko rozwijająca się firma z dużymi planami na przyszłość, Shiji oferuje możliwość uczenia się od profesjonalistów z branży i rozwijania się wraz z globalną organizacją poprzez zachęcanie do stałego rozwoju pracowników.
Dołącz do zespołu składającego się z 50+ narodowości, szanując nawzajem swoją indywidualność i jednocześnie pracując nad wspólnym celem.
Jesteśmy zawsze gotowi pomóc naszym pracownikom w ich potrzebach. Wreszcie, w naszych w pełni wyposażonych, nowoczesnych biurach znajdziesz tyle kawy, słodyczy i owoców, ile potrzebujesz, aby wejść do obiegu. Bierz udział w regularnych imprezach firmowych i różnych korzyściach lokalizacyjnych.
Rozwijamy się szybko zapewniając wyjątkowe możliwości zatrudnienia i szukając odpowiednich talentów na całym świecie. Jesteśmy zainteresowani współpracą i czekamy na Twoją aplikację!
Jest to nasz punkt odniesienia i podstawa wszystkich naszych relacji. Aktywnie promujemy środowisko, w którym działania i komunikacja na wszystkich poziomach są uczciwe i przejrzyste. Zachęcamy naszych pracowników do otwartego zadawania pytań, dzielenia się swoimi opiniami i infirmacjami zwrotnymi oraz do podejmowania decyzji na podstawie własnego osądu. Ufamy sobie nawzajem, że postępujemy właściwie i mamy zaufanie we wzajemne możliwościach.
Miłe słowo ma duże znaczenie. Uznanie jest według nas wbudowane w codzienność. Od uznania dobrego pomysłu i dobrze wykonanej pracy po poświęcenie czasu na kontakt z naszymi kolegami. Budujemy kulturę wsparcia i pozytywnego działania, które uznaje każdą osobę i wartość, jaką wnoszą do zespołu.
Jesteśmy świadomi osób wokół nas oraz wpływu naszych decyzji, zachowań i języka, którego używamy. Będziemy zawsze poświęcać pełną uwagę każdemu, z kim wchodzimy w interakcje i będziemy angażować się w „aktywne słuchanie”. Jesteśmy pełni szacunku, cierpliwi i wspierającyświętując nasze wspólne i indywidualne sukcesy. Kiedy sprawy nie układają się zgodnie z planem, pomożemy sobie nawzajem, aby wszystko wróciło na właściwe tory. Jesteśmy zespołem, działającym razem na sukces.
Inwestujemy w rozwój osobisty i zawodowy naszych pracowników. Wierzymy, że każda osoba ma możliwość zmiany tego, co robimy jako firma; od naszych produktów do naszych klientów i siebie nawzajem. Wykorzystamy każdą okazję, aby wspierać środowisko, które zachęca do tego wzrostu i postępu. Inwestujemy również w ciągłe doskonalenie naszych zrónoważonych praktyk i dążymy do zmniejszenia naszego wpływu na środowisko, lokalnie i globalnie, z korzyścią dla naszych klientów, naszej społeczności i naszych pracowników.
Dobrze czy źle, wszyscy jesteśmy odpowiedzialni za rolę, jaką odgrywamy w podróży firmy. Nie obwiniamy się, ale bierzemy odpowiedzialność za nasze błędy. Uczymy się na nich i próbujemy ponownie. Zobowiązujemy się dać z siebie wszystko, aby przezwyciężyć każde wyzwanie, któremu stawiamy czoła, przesuwając granice naszych stref komfortu dla poprawy nas samych, naszego zespołu i usług, które świadczymy naszym klientom.
Dążymy do sukcesu poprzez ciekawość i odwagę. Chcemy, aby nasi pracownicy myśleli i działali kreatywnie, by zbudować silniejszy zespół i sprostać każdemu wyzwaniu. Dotyczy to również sposobów pracy. Dajemy naszym pracownikom wolność wykorzystania swojego potencjału. Sami zarządzają własnym gdzie, kiedy i jak. Gdy pojawi się problem, zareagujemy spokojnie i optymistycznie – czasami wystarczy najmniejsza zmiana, aby wywrzeć wpływ. Jako zespół świętujemy różnice i dostrzegamy możliwości, aby ewoluować, poprawić i błyszczeć.
Nasz globalny zespół HR nieustannie pracuje nad zapewnieniem najlepszego doświadczenia dla pracowników i kandydatów oraz szerzeniem kultury Shiji w obu Amerykach, regionie EMEA oraz Azji i Pacyfiku.
Masz pytania dotyczące naszych otwartych ról lub procesu aplikacyjnego?
Skontaktuj się z nami