W ciągu ostatnich 20 lat Shiji Group stała się głównym dostawcą oprogramowania w branży hotelarskiej i detalicznej, opracowując wiodące na świecie produkty i technologie.
Dołączając do naszego międzynarodowego zespołu ekspertów z branży hotelarskiej, będziesz pracować nad rozwojem, wdrażaniem i dystrybucją pełnego portfolio innowacyjnych produktów oraz przenoszeniem branży oprogramowania hotelowego na wyższy poziom. Z siedzibą w jednym z naszych biur w regionie EMEA, obu Ameryk lub APAC, będziesz odgrywać rolę w historii sukcesu Shiji - razem możemy zrewolucjonizować rynek oprogramowania hotelowego.
Pracując nad innowacyjnymi produktami nasze zespoły nieustannie stają przed nowymi i ciekawymi wyzwaniami. Oferując odpowiednią równowagę wolności i własności, Shiji pozwala każdemu pomóc w kształtowaniu przyszłości firmy.
Chociaż nasz zespół jest globalny, duży i dynamiczny, Shiji ceni każdą opinię. Chcemy usłyszeć Twoje myśli.
Shiji zapewnia możliwość pracy w preferowanej lokalizacji na całym świecie.
Jako szybko rozwijająca się firma z dużymi planami na przyszłość, Shiji oferuje możliwość uczenia się od profesjonalistów z branży i rozwijania się wraz z globalną organizacją poprzez zachęcanie do stałego rozwoju pracowników.
Dołącz do zespołu składającego się z 50+ narodowości, szanując nawzajem swoją indywidualność i jednocześnie pracując nad wspólnym celem.
Jesteśmy zawsze gotowi pomóc naszym pracownikom w ich potrzebach. Wreszcie, w naszych w pełni wyposażonych, nowoczesnych biurach znajdziesz tyle kawy, słodyczy i owoców, ile potrzebujesz, aby wejść do obiegu. Bierz udział w regularnych imprezach firmowych i różnych korzyściach lokalizacyjnych.
Rozwijamy się szybko zapewniając wyjątkowe możliwości zatrudnienia i szukając odpowiednich talentów na całym świecie. Jesteśmy zainteresowani współpracą i czekamy na Twoją aplikację!
We're growing fast, providing unique employment opportunities and looking for the right talent all around the globe.
We are interested in working together and are looking forward to your application!
Jest to nasz punkt odniesienia i podstawa wszystkich naszych relacji. Aktywnie promujemy środowisko, w którym działania i komunikacja na wszystkich poziomach są uczciwe i przejrzyste. Zachęcamy naszych pracowników do otwartego zadawania pytań, dzielenia się swoimi opiniami i infirmacjami zwrotnymi oraz do podejmowania decyzji na podstawie własnego osądu. Ufamy sobie nawzajem, że postępujemy właściwie i mamy zaufanie we wzajemne możliwościach.
Miłe słowo ma duże znaczenie. Uznanie jest według nas wbudowane w codzienność. Od uznania dobrego pomysłu i dobrze wykonanej pracy po poświęcenie czasu na kontakt z naszymi kolegami. Budujemy kulturę wsparcia i pozytywnego działania, które uznaje każdą osobę i wartość, jaką wnoszą do zespołu.
Jesteśmy świadomi osób wokół nas oraz wpływu naszych decyzji, zachowań i języka, którego używamy. Będziemy zawsze poświęcać pełną uwagę każdemu, z kim wchodzimy w interakcje i będziemy angażować się w „aktywne słuchanie”. Jesteśmy pełni szacunku, cierpliwi i wspierającyświętując nasze wspólne i indywidualne sukcesy. Kiedy sprawy nie układają się zgodnie z planem, pomożemy sobie nawzajem, aby wszystko wróciło na właściwe tory. Jesteśmy zespołem, działającym razem na sukces.
Inwestujemy w rozwój osobisty i zawodowy naszych pracowników. Wierzymy, że każda osoba ma możliwość zmiany tego, co robimy jako firma; od naszych produktów do naszych klientów i siebie nawzajem. Wykorzystamy każdą okazję, aby wspierać środowisko, które zachęca do tego wzrostu i postępu. Inwestujemy również w ciągłe doskonalenie naszych zrónoważonych praktyk i dążymy do zmniejszenia naszego wpływu na środowisko, lokalnie i globalnie, z korzyścią dla naszych klientów, naszej społeczności i naszych pracowników.
Dobrze czy źle, wszyscy jesteśmy odpowiedzialni za rolę, jaką odgrywamy w podróży firmy. Nie obwiniamy się, ale bierzemy odpowiedzialność za nasze błędy. Uczymy się na nich i próbujemy ponownie. Zobowiązujemy się dać z siebie wszystko, aby przezwyciężyć każde wyzwanie, któremu stawiamy czoła, przesuwając granice naszych stref komfortu dla poprawy nas samych, naszego zespołu i usług, które świadczymy naszym klientom.
Dążymy do sukcesu poprzez ciekawość i odwagę. Chcemy, aby nasi pracownicy myśleli i działali kreatywnie, by zbudować silniejszy zespół i sprostać każdemu wyzwaniu. Dotyczy to również sposobów pracy. Dajemy naszym pracownikom wolność wykorzystania swojego potencjału. Sami zarządzają własnym gdzie, kiedy i jak. Gdy pojawi się problem, zareagujemy spokojnie i optymistycznie – czasami wystarczy najmniejsza zmiana, aby wywrzeć wpływ. Jako zespół świętujemy różnice i dostrzegamy możliwości, aby ewoluować, poprawić i błyszczeć.
Nasz globalny zespół HR nieustannie pracuje nad zapewnieniem najlepszego doświadczenia dla pracowników i kandydatów oraz szerzeniem kultury Shiji w obu Amerykach, regionie EMEA oraz Azji i Pacyfiku.
Masz pytania dotyczące naszych otwartych ról lub procesu aplikacyjnego?
Skontaktuj się z nami